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  • 基本信息

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    工作职责:
    1. 了解、掌握各部门的用工需求,开展相关招聘工作;
    2.  建立健全人力资源库,并对用人部门提出的用工申请进行合理分析,为领导决策提供依据;
    3.熟悉员工培训计划设定和发展、跟进。
    4. 企业文化宣传与员工凝聚力的维系。
    5. 根据领导安排,完成其他相关工作。

    任职要求:
    1. 男女不限,大专以上学历,3年以上相关从业经验。
    2. 工作严谨细心,责任心强,条理性强,具亲和力和团队精神;
    3. 有餐饮行业从业经验者优先录用。

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